1. Jelaskan apa yang dimaksud dengantenaga kerja? 2. Sebutkan 3 kriteria bagi angkatan untuk memasuki dunia kerja? 3. Sebutkan 3 jenis angkatan kerja? 4. Sebutk

1.Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwatenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

2.
- jenis pendidikan = jenis pendidikan hrus disesuaikan dgn pekerjaan yg tersedia krna setiap pkerjaan beda bidang. misal kedokteran gak mungkin kerja bengkel ?
- keahlian khusu yg dimiliki misalnya tukang bengkel gitu. kan gak semua orng mengerti mesin.
- pengalaman kerja dibutuhkan krna mempengaruhi hasil kerja biasanya. siapa yg udah biasa kerja pasti akan lebih mudah dpt kerja.
- kesehatan prima. kalau pekerja sehat kan kerjanya jadi prima jadi boss gak rugii mungkin gitu .
- kalau pekerja gak jujur susah dipercaya buat mengerjakan sesuatu apalgi sampai membohongi atasan bisa gawat haah

3. Berdasarkan kemampuannya :
a. Tenaga kerja terdidik/ tenaga ahli/tenaga mahir 
b. Tenaga kerja terlatih
c. Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
- Penggolongan tenaga kerja menurut sifatnya dibedakan menjadi :
a. Tenaga keja jasmani, yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses produksi.
b. Tenaga kerja rohani, yaitu tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melakukan dalam proses produksi.
- Penggolongan tenaga kerja menurut fungsi pokok dalam perusahaan :
a. Tenaga kerja bagian produksi
b. Tenaga kerja bagian pemasaran
c. Tenaga kerja bagian umum dan administrasi
- Penggolongan tenaga kerja menurut hubungan dengan produk :
a. Tenaga kerja langsung 
b. Tenaga kerja tidak langsung
- Penggolongan tenaga kerja menurut kegiatan departemen-departemen dalam perusahaan :
a. Tenaga kerja departemen produksi 
b. Tenaga kerja departemen non produksi
- Penggolongan tenaga kerja menurut jenis pekerjaannya :
a. Tenaga kerja bagian pabrik 
b. Tenaga kerja bagian kantor 
c. Tenaga kerja bagian lapangan

4.- Menyediakan pusat-pusat pelatihan ketenagakerjaan.
- Memberikan pendidikan gratis.
- Membuka sekolah-sekolah kejuruan yang sesuai dengan perkembangan zaman.
- Meningkatkan pelayanan kesehatan yang prima agar lahir generasi cerdas.

5.-
6.-
7.-
8.. tindak kriminal meningkat( padahal pencuri adalah suatu profesi) 2. lebih banyak orang yang mengalami stress 3. menurun daya beli masyarakat yang dan akibatnya produsen harus menurunkan produksinya akhirnya mereka melakukan phk. ini yang disebut domino effect. 4. Kemiskinan 5. Kurang gizi 6.kebodohan 7. Menurunnya pendapatan perkapita nasional 8.menurunnya tingkat kemakmuran 9. Kegiatan produksi terhambat, karena menurunnya output yang dihasilkan dan kualitas dari output tersebut, sehingga dapat menurunkan pendapatan nasional dan pendapatan per kapita. 10. Kegiatan distribusi kurang lancar, karena apabila output yang dihasilkan oleh suatu perusahaan kualitasnya rendah, maka barang tersebut tidak laku di pasaran, baik pasaran dalam negeri maupun luar negeri, sehingga pertumbuhan ekonomi menjadi rendah.

9.Jenis & Macam Pengangguran

1. Pengangguran Friksional / Frictional Unemployment
Pengangguran friksional adalah pengangguran yang sifatnya sementara yang disebabkan adanya kendala waktu, informasi dan kondisi geografis antara pelamar kerja dengan pembuka lamaran pekerjaan.

2. Pengangguran Struktural / Structural Unemployment
Pengangguran struktural adalah keadaan di mana penganggur yang mencari lapangan pekerjaan tidak mampu memenuhi persyaratan yang ditentukan pembuka lapangan kerja. Semakin maju suatu perekonomian suatu daerah akan meningkatkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang memiliki kualitas yang lebih baik dari sebelumnya.

3. Pengangguran Musiman / Seasonal Unemployment
Pengangguran musiman adalah keadaan menganggur karena adanya fluktuasi kegiaan ekonomi jangka pendek yang menyebabkan seseorang harus nganggur. Contohnya seperti petani yang menanti musim tanam, tukan jualan duren yang menanti musim durian.

4. Pengangguran Siklikal 
Pengangguran siklikal adalah pengangguran yang menganggur akibat imbas naik turun siklus ekonomi sehingga permintaan tenaga kerja lebih rendah daripada penawaran kerja.

Tambahan :
Pengangguran juga dapat dibedakan atas pengangguran sukarela (voluntary unemployment) dan dukalara (involuntary unemployment). Pengangguran suka rela adalah pengangguran yang menganggur untuk sementara waktu karna ingin mencari pekerjaan lain yang lebih baik. Sedangkan pengangguran duka lara adalah pengengguran yang menganggur karena sudah berusaha mencari pekerjaan namun belum berhasil mendapatkan kerja.

10. membuka lapangan pekerjaan
memberi edukasi/kursus pda budng tertentu yg dikuasai



smga mmbntu, kalau terbantu silahkan follow ya, jgn lupa jdikn jwban terbaik, smoga membantu